Версия для слабовидящих

Администрация

Другие разделы

Важные ссылки

Погода

Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

Информация о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

Во 2 квартале  2019 года проведено шесть заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

___________________________________________________________________________________

Информация о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

В 1 квартале  2019 года проведено три заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

________________________________________________________________________________________

Информация

о работе комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

В    4 квартале  2018 года проведено три заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

__________________________________________________

Анализ  деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения  и урегулированию конфликта интересов за 2018 год

Требования к служебному поведению муниципального служащего

Муниципальный служащий обязан:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

5) проявлять корректность в обращении с гражданами;

6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.

Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.

Конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

Личная заинтересованность муниципального служащего – возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи  (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

В  администрации Зензеватского сельского поселения  осуществляет деятельность комиссия по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов (далее-  Комиссия).

Целью работы Комиссии  является обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов. Требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Волгоградской области о муниципальной службе, осуществление в администрации Зензеватского сельского поселения мер по предупреждению коррупции.

Основными  направлениями  деятельности и задачами  Комиссии  на 2018 год были:

- Содействие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими Зензеватского сельского поселения требований к служебному поведению.

- Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества.

- Исключение злоупотреблений со стороны муниципальных служащих на муниципальной службе.

В  2018 году  проведено 12 заседаний комиссии, на которых

рассматривались  вопросы в соответствии с планом работы.

         Также рассматривались акты прокурорского реагирования на   нарушения законодательства. Указанные нарушения устранены в установленный срок.

Факты допущенных нарушений антикоррупционного законодательства комиссией  не установлены.

Увольнение служащих в связи с утратой доверия в 2018 году не применялось.

Поставленные задачи  выполнены в полном объеме.

Деятельность Комиссии  в 2018 году оценивается удовлетворительно.

В 2019 году  при организации работы комиссии необходимо исходить из того, что указанная комиссия наделена серьезными полномочиями, имеет спектр средств и методов предупреждения и борьбы с коррупционными проявлениями на  муниципальной службе. Задача органов местного самоуправления  заключается в том, чтобы использовать эти полномочия в полной мере.

__________________________________________________

Информация

о работе комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

 В 3 квартале  2018 года проведено два заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

__________________________________________________

Информация о работе комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

Во    2 квартале  2018 года проведено четыре заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

__________________________________________________

Информация о работе комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

В    4 квартале  2017 года проведено два заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

__________________________________________________

Информация о работе комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

В    1 квартале  2018 года проведено три заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

__________________________________________________

Информация о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

__________________________________________________

Информация о работе комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с планом работы в  3 квартале  2017 года проведено одно заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

_____________________________________________________

Информация о работе комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с планом работы во 2 квартале  2017 года проведено одно заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

_____________________________________________________

Информация о работе комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с планом работы в  1 квартале  2017 года проведено одно заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

 _____________________________________________________

Информация о работе комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

В  4  квартале  2016 года проведено два заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов, на которых рассматривались вопросы:

-о мерах по предупреждению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе;

- анализ деятельности комиссии за 2016 год;

- об утверждении плана работы комиссии  на 2017 год. 

Скачать

 

_______________________________________________________________________________________________________________________

Информация

о работе комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

В  3  квартале  2016 года проведено одно заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

________________________________________________________________________________________

Порядок поступления на муниципальную службу определен статьей 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения   должностей  муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств,  указанных  в   статье   13   настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При  поступлении  на  муниципальную службу,  а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было  прямых или косвенных  ограничений  или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения,  места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным  объединениям,  а  также  от  других обстоятельств,   не   связанных   с  профессиональными  и  деловыми качествами муниципального служащего.

3. При   поступлении   на   муниципальную   службу   гражданин представляет:
     1) заявление  с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
     2)  собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным  Правительством  Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; (В редакции Федерального закона от 23.07.2008 г. N 160-ФЗ)
     3) паспорт;
     4) трудовую книжку,  за исключением  случаев,  когда  трудовой договор (контракт) заключается впервые;
     5) документ об образовании;
     6) страховое     свидетельство    обязательного    пенсионного страхования,  за  исключением случаев,  когда   трудовой   договор (контракт) заключается впервые;
     7) свидетельство о  постановке  физического  лица  на  учет  в налоговом  органе  по месту  жительства  на  территории Российской Федерации;
     8)  документы  воинского  учета  -  для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; (В    редакции Федерального закона от 02.07.2013 г. N 170-ФЗ)
     9)    заключение   медицинской   организации   об   отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 г. N 317-ФЗ)
    10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об   имуществе и обязательствах имущественного характера;
    11) иные  документы,  предусмотренные  федеральными  законами, указами Президента Российской   Федерации   и   постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения,   представленные   в   соответствии  с  настоящим Федеральным законом гражданином при  поступлении  на  муниципальную службу,  могут  подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.  В  отдельных   муниципальных образованиях федеральными  законами  могут  устанавливаться дополнительные требования к  проверке  сведений,  представляемых гражданином  при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки,  предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств,   препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление     гражданина    на    муниципальную    службу осуществляется в результате назначения на  должность  муниципальной службы  на  условиях  трудового  договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей,  предусмотренных  настоящим Федеральным законом.

7. Гражданин,   поступающий   на   должность   главы   местной администрации по результатам конкурса  на  замещение  указанной должности,  заключает контракт. Порядок замещения должности  главы местной администрации по контракту и порядок заключения  и расторжения контракта с лицом,  назначаемым на указанную  должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года  N 131-ФЗ "Об общих принципах   организации   местного самоуправления  в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом,  назначаемым на должность главы  местной администрации  по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу  оформляется актом представителя нанимателя  (работодателя)  о  назначении  на должность муниципальной службы.

9. Сторонами    трудового    договора   при   поступлении   на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

______________________________________________________________________________________________________________________

Информация о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

Во 2 квартале 2016 года проведено одно заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

______________________________________________________________________________________________________________________

Информация о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

В 1 квартале 2016 года проведено одно заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов.

__________________________________________________________________________________________________________

Информация о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

В 4 квартале  2015 года заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов не проводились.

__________________________________________________________________________________________________________________

Информация о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

В  3  квартале  2015 года проведено одно заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов,  на котором рассмотрены вопросы согласно плану работы на 2015 год.

__________________________________________________________________________________________________

Информация о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

Во 2 квартале 2015 года проведено два заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов, на котором рассмотрены вопросы согласно плану работы на 2015 год, а также вопрос о дисциплинарных взысканиях за коррупционные правонарушения муниципальных служащих.

______________________________________________________________________________________________________

Информация о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

В 1 квартале 2015 года проведено одно заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов, на котором рассмотрены вопросы согласно плану работы на 2015 год.

______________________________________________________________________________________________________

Информация о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов

Во 2 квартале 2014 года оснований для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов не было.

________________________________________________________________

Информация о работе комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих  Зензеватского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов